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Führungsverständnis am Michaeli-GymnasiumZeitgemäße FührungsstrukturDas MGM hat sich zur Aufgabe gesetzt, durch eine zeitgemäße Führungskultur die Qualität von Schule und Unterricht systematisch und umfassend weiter zu entwickeln. Der Kerngedanke dieser Kultur beinhaltet Vereinbarung statt Anordnung, Verbindlichkeit statt Beliebigkeit und hat seine Entsprechung in dem Gedanken der Eigenverantwortlichen Schule, d.h. alle Mitglieder der Schulgemeinschaft tragen Verantwortung für die eigene Schule.Das MGM versteht sich als eine geleitete Schule. Das Schulleitungsteam setzt sich aus sieben Mitgliedern verschiedener Fächerkombinationen und sich ergänzender persönlicher Profile zur sogenannten „Erweiterten Schulleitung“ zusammen. Neben der Personalführung tragen die Mitglieder der Erweiterten Schulleitung Verantwortung für unterschiedliche Qualitätsentwicklungsbereiche. Mensch im MittelpunktUnser Führungsverständnis ist geprägt von einem positiven Menschbild. Unsere leitenden Prinzipien sind Wertschätzung, Offenheit, Fairness und Vertrauen:
Kooperativ-situativer FührungsstilWir pflegen an der Schule einen kooperativ-situativen Führungsstil. Das heißt: An unserer Schule werden Mitarbeitern eigene Aufgaben-, Kompetenz- und Verantwortungsbereiche übertragen. Mitarbeiter werden der jeweiligen Situation entsprechend in Entscheidungsprozesse eingebunden.München, Februar 2017 Die Mitglieder der Erweiterten Schulleitung |
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